Notre recette secrète ?
Des experts qui VOUS connaissent vraiment.
Un processus sélectif pour recruter les meilleurs.

Des consultants spécialisés selon le métier.

Vous recrutez un CMO ? Vous parlerez à un consultant expert en marketing.
Vous recrutez un directeur juridique ? Vous parlerez à un consultant expert.
  • ⇒ Compréhension parfaite de vos besoins.
  • ⇒ Identification des meilleurs profils pour vous.

Des consultants en charge de votre région.

Ils vous accompagnent partout, que vous soyez à Paris, Lille, La Martinique ou Pleucadeuc.
  • ⇒ Connaissance des spécificités de votre territoire.
  • ⇒ Sélection des profils autour de vous.

Des consultants qui connaissent vos enjeux de recrutement et de développement, et les solutions adaptées.

Vous aimeriez attirer d’avantage de candidats ? Vous aimeriez fidéliser plus longtemps vos collaborateurs ?
  • ⇒ Ils ont la réponse
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1ère étape de sélection du candidat : un entretien dans la dentelle

Un entretien d’1h30 pour déterminer si le candidat possède les qualités humaines ainsi que le degré d’autonomie, de motivation et d’adaptabilité adéquat pour votre organisation.
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2ème étape de sélection du candidat : un test de compétence

Un test dans la spécialité du candidat, d’une trentaine de minutes, élaboré par des professionnels du métier, pour confirmer le niveau du profil.

A l’issue de cette étape, seuls 30% d’entre eux sont retenus.

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3ème étape de sélection du candidat : une prise de référence

Une dernière vérification auprès des précédents employeurs du candidat, pour s’assurer de la véracité des informations fournies...
Le candidat devient LA pépite !

Comment sélectionnez-vous vos candidats ?

Nos candidat sont sélectionnés rigoureusement à la suite de plusieurs étapes :

1. Une vérification du CV
2. Un entretien avec nos consultants pour nous assurer de la véracité des informations données et mieux comprendre leur parcours
3. Un test de compétences (test juridique pour le notariat) pour les candidats en intérim
4. Une prise de référence auprès de leur précédents employeurs

Je ne suis pas à Paris, puis-je quand même faire appel à vos services ?

Oui bien sûr ! Nous sommes présents sur toutes les régions en France métropolitaine et outre-mer. Un consultant est dédié à chaque région pour une meilleure connaissance de votre territoire et vous trouver les meilleurs candidats proches de chez vous.

Pourquoi choisir l'intérim ?

L’interim est un type de contrat temporaire permettant de répondre à un besoin temporaire de renfort, comme par exemple pour le remplacement d’un salarié absent (congé maternité, arrêt de travail, …) ou lors d’un accroissement temporaire d’activité.
Ce type de format vous permet ainsi de renforcer vos équipes sur une durée limitée sans engagement direct. C’est également une solution modulable pouvant s’adapter facilement à vos besoins.

Et vous faites autre chose que du recrutement ?

Oui nous accompagnons les notaires, les startups et les PME sur toutes leurs problématiques RH ainsi qu'un volet de formations sur la marque employeur, le management et le développement d'entreprise.

Vous souhaitez voir Lions en action ?

rencontrons-nous

“Nous avons créé Lions pour changer le métier de l’intérieur ....”